반응형 근로자의날2 5월 1일 근로자의 날 5인 미만 사업장 근로, 수당, 학교 휴무 총정리｜2025년 기준 근로자의 날, 어떤 날인가요?매년 5월 1일은 '근로자의 날'로,노동자의 권익을 보호하고 근로자의 노고를 위로하기 위해 제정된 법정 기념일입니다.공휴일은 아니지만, 근로기준법에 따라 '유급휴일'로 보장되는 날입니다.(※ '관공서 공휴일'과는 다릅니다.)5월 1일, 5인 미만 사업장도 쉴 수 있나요?✅ 원칙적으로 근로자의 날은 모든 근로자에게 유급휴일입니다.✅ 다만, 5인 미만 사업장은 근로기준법 일부가 적용 제외되기 때문에 주의가 필요합니다.구분5인 이상 사업장5인 미만 사업장근로자의 날 유급휴일 보장의무 적용권고사항강제 휴무 여부법적 의무 있음법적 의무 없음출근 시 수당 지급2배 수당 지급(통상임금 + 근로수당)별도 규정 없음 (단, 계약서나 단체협약 따름)📌 Tip:5인 미만 사업장도 근로계약서에 .. 2025. 4. 28. 5월 2일 임시공휴일, 2025년 황금연휴 현실이 될까? 🗓️✨ 🌟 5월 2일 임시공휴일, 올해는 진짜 쉴 수 있을까?2025년 5월, ‘5월 2일 임시공휴일’이 네이버와 구글 실시간 검색어를 뜨겁게 달구고 있어요!근로자의 날(5월 1일)과 어린이날·부처님오신날(5월 5일), 대체공휴일(5월 6일) 사이에 낀 5월 2일이 임시공휴일로 지정된다면?최대 6일간의 황금연휴가 펼쳐집니다!직장인, 자영업자, 학부모 모두가 주목하는 이슈—올해는 과연 현실이 될까요? 🏖️ 5월 2일 임시공휴일, 지정 가능성은?현재(2025년 4월 기준) 정부는 5월 2일 임시공휴일 지정에 대해 공식 입장을 내놓지 않았어요.과거 2023년 추석, 2025년 1월 설 연휴처럼 임시공휴일이 지정된 전례가 있어 기대감이 높습니다.이번에도 대통령령과 국무회의 심의를 거쳐야 최종 확정!정부는 “내수 .. 2025. 4. 22. 이전 1 다음 반응형
